Reconnu comme une figure de proue dans le monde des affaires, Emmanuel Faber a marqué l'histoire de Danone avec son leadership. Son parcours impressionnant a débuté lorsqu'il a rejoint l'entreprise en 1997. Au fil des années, il a gravi les échelons pour finalement devenir le PDG de Danone, une position qu'il a occupée jusqu'à son départ en 2021.
Un aperçu du salaire et de la rémunération d'Emmanuel Faber
En tant que PDG de Danone, Emmanuel Faber a touché une rétribution globale de 2 804 620 € en 2016, ce qui le plaçait en 16ème position parmi les patrons les mieux payés cette année-là. En 2020, son salaire fixe était de 850 000 euros, complété par une rémunération variable de 500 000 euros.
En plus de son salaire et sa rémunération variable, Emmanuel Faber a également bénéficié d'instruments financiers d'une valeur de 2 millions d'euros. Ces instruments étaient toutefois conditionnés à sa présence au sein de l'entreprise. C'est une pratique courante dans le monde des affaires pour encourager la fidélité et la performance des cadres supérieurs.
Sans parachute doré : une exception dans le monde des affaires
Contrairement à ce que l'on pourrait attendre pour un PDG d'une entreprise multinationale comme Danone, Emmanuel Faber n'a reçu aucun parachute doré ni retraite chapeau lors de son départ. C'est un fait qui mérite d'être souligné, car il dénote une certaine humilité et un refus des excès parfois associés à ces hautes sphères de direction.
Malgré son départ en tant que PDG, le statut d'Emmanuel Faber en tant qu'administrateur de Danone reste incertain. Il convient toutefois de noter qu'il a quitté son poste de direction avec une réputation intacte et une riche expérience qui ne manquera pas d'ouvrir de nouvelles opportunités.